Director Resurse Umane

- Dezvoltarea și implementarea strategiei de resurse umane a companiei pe termen scurt, mediu și lung;

Responsabilități principale

- Coordonarea proceselor de recrutare, selecție, integrarea și retenție a personalului și asigurarea eficienței proceselor HR;

- Elaborarea / implementarea / actualizarea politicilor de resurse umane;

- Organizare de sondaje interne și elaborarea planurilor de acțiuni de îmbunătățire a climatului organizational;

- Dezvoltarea culturii organizaționale;

- Dezvoltarea brand-ului de angajator.

Pregătire si experiență:

- Studii superioare în resurse umane, psihologie, sociologie, drept sau economie;

- Minim 5 ani experiență în HR, cel puțin 2 ani într-o poziție de conducere;

- Excelente abilități de comunicare, influență, analiză și luare a deciziilor;

- Cunoștințe solide în legislația muncii din Republica Moldova;

- Spirit organizatoric, inițiativă, atitudine orientată spre soluții și viziune de ansamblu;